摘要：
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员工入职流程及步骤？
一般的企业员工入职前都要进行体检，体检合格后到用工单位的劳资部门办理入职手续，然后到用工单位的安全部门进行安全培训，培训合格后分配到车间在进行安全培训，合格后分配到班组，培训考试合格后进入工作岗位。
流程步骤如下
新员工入职流程，主要共分为六个步骤，分别是入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。入职准备
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》
新员工的入职手续的办理：
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发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司...
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按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续；
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1、面试结束填写面试评估表，合格的在公司内部走完录用审批流程。
2、发录用通知书（offer），重要岗位在录用前还会做背景调查。
3、发offer时通知其在入职前到指定的医院做好入职体检、到协议照片馆照好一寸彩色照2张（一张贴于入职登记表上，另一张备用）。
4、新员工如期报到，接待、并协助其办理相关入职手续。
“入职”是什么意思？
按字面意思理解是进入岗位的时间。但，公司来讲是进入单位的时间。不过也分表格，如果是试用期人员的表格，就是进入单位的时间如果是正式职员履历表的话，就是指在公司转正的时间。
如果公司规定不严的话，入职时间，一般指的是进入单位的时间为基准。
入职国企有干部履历表吗？
有的，干部履历表是个人人事档案的第一类材料。国企对于个人人事档案管理比较的严格规范，所以你入职国企以后，国企首先给你一份干部履历表填写好以后归入你的人事档案，如果在工作期间你提拔了以后需要重新填写一份新的。
有的。当你入职国企的时候，国企的人亊部门会让你填写一份干部履历表，装进你的档案，它是你重要的档案材料。
如果你在企业受到职位（务）提升，企业会让你填写新的干部履历表装进你的个人档案
干部履历表到底什么时候填？
干部履历表一般是在入职并建立个人档案的时候填。干部履历表是一个人基本情况，包括姓名，性别，族别，籍贯，岀生年月，文化程度，政治面貌，自身主要经历等方面情况的汇总，便于单位掌握干部的基本信息。
随着干部工作年限的增长，情况发生的变化，还可能再填写。
干部履历表什么时候填这个甜的时间是需要你的上级组织部门来界定的。当你面临题干或者是。调岗或者是调任等组织干部问题事宜的时候。你就需要填这个表了。
具体的天法由你的上级领导和组织部门进行一个完整的介绍，而且你千万不能填错，填错了就麻烦了。
员工入职后要求再次员工填写履历表对吗？
员工入职必须填写履历表。单位公司要求员工入职填写履历表的目的，通过每个员工填写的履历表，对员工进行工作安排；若员工未入职前，在其他单位公司干过电工，那单位公司可安排员工去干电工，以防止让干过电工员工去干车工，那就是工作不对口，员工也不会施展自己的才能。
